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Type, Stratégie et Autorité
La première couche pratique du Human Design: les cinq catégories de Type couramment affichées, leurs stratégies, leur répartition approximative, leurs qualités caractéristiques et le rôle de l'Autorité dans la prise de décisions.
Le Type n'est pas un classement
Le type décrit les mécanismes généraux du BodyGraph. Il ne s'agit pas d'une mesure de l'intelligence, de la valeur, de la spiritualité, de l'endurance ou du potentiel professionnel. Les différents types sont décrits comme ayant des rôles et des mécanismes de décision différents, et non une hiérarchie.
Générateur - environ la moitié de la famille des Générateurs (environ 70 % au total)
Dans le Human Design, le Générateur est associé à la force vitale sacrale définie et à la stratégie de réponse. Son don pratique est un engagement soutenu dans le travail et les expériences qui suscitent une véritable réaction physique. L'exercice consiste à remarquer la différence entre l'énergie vive et l'accord par obligation.
Générateur Manifeste - environ la moitié de la famille des Générateurs (environ 70 % au total)
Le Générateur Manifestant est un sous-type de Générateur doté d’une réponse sacrale et d’une configuration moteur vers la gorge, ce qui peut créer un style plus rapide et non linéaire. Son atout est une vitesse itérative : il réagit, teste, corrige et trouve un chemin plus court. La vitesse n’est pas synonyme de lancement basé sur une pression mentale.
Projecteur - environ 20%
Les projecteurs sont décrits comme des types non sacraux orientés vers l'observation, le guidage et la compréhension des personnes ou des systèmes. La reconnaissance et l'invitation appropriée sont des thèmes centraux de leur stratégie traditionnelle. Leur don pratique est souvent une perception profonde plutôt qu'une production d'énergie constante.
Manifestor - environ 9%
Les manifestors sont associés à l'initiation et à l'impact. Leur stratégie consiste à informer les personnes qui seront concernées avant d'agir, et non à demander la permission pour chaque impulsion. Leur don est de lancer des actions ; leur pratique consiste à réduire les résistances inutiles grâce à une communication claire.
Réflecteur - environ 1%
Les Réflecteurs ont les neuf centres non définis dans le BodyGraph. Le Human Design les associe fortement à l'environnement, à l'échantillonnage et au cycle lunaire. Leur rareté n'est pas un avantage de statut ; l'accent est mis sur le fait de prendre plus de temps pour prendre des décisions importantes et d'observer comment les lieux et les personnes modifient l'expérience.
La stratégie et l'autorité remplissent des fonctions différentes
La stratégie décrit la manière dont un Type est traditionnellement invité à aborder la vie et les interactions. L'autorité décrit le processus décisionnel interne dérivé du diagramme spécifique. Deux personnes du même Type peuvent donc utiliser la même stratégie générale, mais avoir des mécanismes d'autorité différents.
La signature et le thème « non-soi » sont un langage de retour d'information
Le Human Design associe traditionnellement les Types à une « signature » et à un thème « non-soi »: satisfaction/frustration pour les Générateurs et les Générateurs Manifestants, succès/amertume pour les Projecteurs, paix/colère pour les Manifestants et surprise/déception pour les Réflecteurs. Considérez ces éléments comme des points de repère pour l'observation, et non comme des indicateurs permettant de déterminer si une personne vit sa vie correctement.
Une simple expérience de sept jours
Pendant une semaine, notez chaque jour une décision importante que vous avez prise. Indiquez la situation externe, votre Stratégie, ce que votre Autorité a révélé, ce que vous avez réellement fait et ce qui s’est passé ensuite. L’intérêt de cet exercice est l’observation, et non pas le fait de se forcer à produire l’émotion « juste » en Human Design.